Un Manual Descriptivo de Puestos es el conjunto de especificaciones de clases, las cuales consisten en descripciones claras y concisas que regularmente se elaboran mediante el empleo de conceptos y principios generales, donde se exponen los deberes y responsabilidades y requerimientos de un grupo de puestos asignados a la clase.
El Manual Descriptivo de Puestos tiene como objetivo el aclarar las normas generales del sistema de clasificación con un lenguaje que pueda ser entendido por los servidores de todos los niveles y es algo más que una mera fuente de información para referencias ocasionales.
El Manual Descriptivo de Puestos debe ser estudiado detenidamente, con el fin de que todos comprendan y utilicen el mismo lenguaje técnico, los mismos principios y se actúe sincronizadamente con el resto del sistema de Administración de Recursos Humanos.
Junto al Manual Descriptivo de Puestos la organización puede recibir una valoración de puestos y escala salarial de acuerdo con la descripción obtenida y de acuerdo al mercado competitivo directo.
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